KDI 기초연금이란?기초연금은 만 65세 이상 노인 중 소득과 재산이 일정 기준 이하인 경우 지급되는 연금으로, 노인 빈곤 완화와 생활 안정을 목적으로 운영되고 있습니다. 현재는 소득인정액이 하위 70%에 해당하는 노인을 대상으로 지급되며, 최대 월 32만 3천 원(2024년 기준)이 지원됩니다.
최근 한국개발연구원(KDI)에서는 이러한 기초연금의 선정방식이 고령층의 경제 상황 변화를 충분히 반영하지 못한다는 문제점을 지적하며, 새로운 기준을 제안하였습니다.
이 포스트의 내용 구성
KDI 기초연금 새로운 기준과 변화 방향
현재 기초연금 선정방식과 문제점
✅ 현재 선정 기준 – KDI 기초연금
- 만 65세 이상
- 소득인정액(소득 + 재산 환산 금액)이 **하위 70%**에 해당하는 경우 지급
✅ 문제점
- 소득과 자산이 증가하는 노인 계층의 변화를 반영하지 못함
- 세대 간 형평성 문제 – 일부 중산층 노인도 연금을 받는 반면, 상대적으로 더 어려운 계층이 충분한 혜택을 받지 못할 가능성이 있음
- 재정 부담 증가 – 기초연금 지급 대상이 계속 증가하면서 재정 부담이 커지고 있음
KDI의 기초연금 개편 제안 – KDI 기초연금
📌 1. 새로운 선정 기준 – 중위소득 기준 적용
- 현재 고령층 내에서 하위 70%를 선정하는 방식 대신, 전체 국민의 기준 중위소득 대비 일정 비율을 기준으로 설정하는 방안 제안
- 예를 들어, 기초연금 수급 대상 기준을 ‘기준 중위소득 100% 이하’로 설정하고, 점진적으로 50% 이하로 조정
📌 2. 기초연금 차등 지급 및 조정 가능성
- 일정 소득 기준을 초과하는 경우 부분 지급 혹은 단계적 축소
- 절감된 재정을 활용하여 보다 어려운 노인 계층에게 연금 지급액 확대
📌 3. 기초연금 월 최대 44만 7천 원까지 인상 가능
- 기초연금 대상자를 조정하면 재정 절감을 통해 지급액을 상향 조정할 수 있음
- KDI는 현재 월 32만 3천 원에서 최대 44만 7천 원까지 인상이 가능하다고 분석
KDI 제안의 기대 효과
✔ 더욱 어려운 노인 계층에 집중 지원 가능
✔ 기초연금의 재정 지속 가능성 확보
✔ 세대 간 형평성 강화 및 실질적인 노인 빈곤 감소
KDI의 연구에 따르면, 현재 방식보다 새로운 기준을 적용할 경우 기초연금의 효율성이 더욱 높아질 가능성이 크며, 재정 부담도 줄일 수 있는 장점이 있습니다.
마무리
KDI의 기초연금 개편 제안은 소득 기준을 보다 현실적으로 조정하여, 재정 안정성과 지원 효과를 동시에 높이는 방향으로 이루어지고 있습니다. 앞으로 정부가 이를 반영할지 여부에 따라 기초연금 수급 기준과 금액이 변동될 가능성이 크므로, 관련 정책 변화를 지속적으로 확인하는 것이 중요합니다. 🏦📢
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